一、公司简介
沈阳地铁集团有限公司运营分公司成立于2010年4月21日，隶属于沈阳地铁集团有限公司。为国有独资企业，现共有员工约7500余人。
目前，公司经营地铁一、二、九、十号线，运营线路总长度近117.036公里。2022年日均客运量为85.34万人次/日，正点率为99.98%。同时，沈阳地铁二号线南延线、四号线、一号线东延线、三号线、六号线正在兴建。
在既有线路平稳运营、新线陆续兴建的今天，我们急需一大批优秀人才的加入，共同开创未来事业。公司将为员工提供富有竞争力的薪资、人性化的福利待遇、高质量的岗位培训和专业化的职业规划。公司拥有积极向上、和谐融洽的工作氛围和规范的管理，我们相信您一定会同公司一起不断发展。
二、招聘要求
◆招聘对象
招聘对象为bat365在线登录入口2022、2023年全日制大专学历毕业生。
◆招聘岗位
招聘岗位为通信、信号、BAS及自动售检票系统检修员;供电、机电设备、工务检修员;车辆检修员;电客车司机;站务员。
◆招聘条件
1、身体素质要求：身体和心理能适应工作要求，身心健康；五官端正，四肢无残疾，无生理缺陷，体态匀称，无运动功能障碍，无纹身；无癫痫、高血压、心脏病、糖尿病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等；无色盲色弱、弱视、听力障碍、口吃、职业禁忌等影响正常履行岗位职责的疾病；
2、政治素质要求：拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规和企业各项规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无酗酒、赌博等不良嗜好，生活作风良好，无任何违法犯罪记录；
3、能够适应倒班工作;
4、电客车司机岗位须参加公司组织的心理测试，结果需为合格。
5、电客车司机岗位要求：身高1.6-1.9米；矫正视力在1.0以上，听力、嗅觉正常，无影响列车驾驶安全的各类疾病，普通话标准流利，语言表达能力良好，安全意识强，服务意识好，心理素质过硬，富有工作责任心，思维敏捷，反应迅速，能够承担工作压力；
6、站务员岗位要求：男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，听力、嗅觉正常，普通话标准流利，语言表达能力良好，安全意识强，服务意识好，富有工作责任心，能够承担工作压力。
7.各岗位具体招聘专业要求见附表1。
◆招聘方式和录用程序
采取视频面试方式，录用程序如下：
1、报名
根据我公司在学校发布的招聘信息，填写我公司《报名登记表》（附表2）并打印纸质版，张贴照片且右下方本人签字后，将其扫描件或照片，连同《校园招聘学生报名情况汇总表》（附表3）电子版及相关证书扫描件或照片发送sydt06@163.com。每名学生仅限报一个岗位。报名时间即日起至2022年5月27日截止。
2、面试
公司根据各岗位要求，筛选报名简历，符合面试条件学生公司统一组织视频面试，面试时间及具体事宜另行通知。面试主要考察学生基本专业知识的掌握及自身的综合素质。
其中，电客车司机、站务员岗位人员面试前须确保本人身高符合招聘条件，且电客车司机岗位面试人员须通过现场在线答题的方式，同步进行心理测试后，方为完成面试。
3、签订就业协议及录用
面试结果确定后，与面试合格学生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，若学生尚未得到该就业协议书，则与学生签订公司编制的就业协议书。
就业协议书签订后，公司将组织拟聘人员开展入职体检及职业健康体检、身份核查等工作。结果不合格人员，公司不予录取。结果均合格人员，2022年已取得毕业证、派遣证的应届毕业生直接签订正式劳动合同，办理入职手续; 2023年应届毕业生待学生毕业并取得毕业证、派遣证后，签订正式劳动合同，办理入职手续。